11月11日，埃林哲旗下全資子公司上海泰列渥克信息科技有限公司（以下簡稱“泰列渥克”）——正泰集團TeleWork一期項目啟動會在正泰集團總部順利召開，正泰集團殷總、方總、徐總，泰列渥克公司蓋總、樓總、武總，以及全體項目團隊成員和關鍵用戶參與了本次啟動會。

TeleWork平臺由埃林哲全資子公司泰列渥克傾力打造，它融合二十多年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗、十年的企業(yè)再造實踐以及平臺研發(fā)，順應新時代企業(yè)建設“激活的個體+企業(yè)平臺”型去中心化組織的管理需求，打造了TeleWork共生細胞型組織及業(yè)務管理SaaS平臺和一套進行改造傳統(tǒng)組織的管理咨詢和實施方法。

人才是企業(yè)最重要的資產，盤活人才是經營企業(yè)的核心

項目啟動會上，正泰集團和泰列渥克公司雙方達成共識，人才是企業(yè)最重要的資產，如何激勵個體、激活組織，是每一個企業(yè)經營者思考的頭等大事和難題，也是提升企業(yè)核心競爭力的關鍵所在。正泰集團表示，此次選擇TeleWork，不僅是對泰列渥克公司團隊專業(yè)性的認可，同時也是對于TeleWork產品及平臺的高度信任。希望通過持續(xù)打造這個平臺，有效激勵人才，使各個業(yè)務環(huán)節(jié)能夠有效協(xié)同、高效合作、并即時識別各種角色的績效，建立起新時代共生企業(yè)組織，并最終實現企業(yè)自激勵，解決企業(yè)是“老板一個人的企業(yè)。此次正泰集團TeleWork目標管理項目是正泰集團跨出徹底激活個體、激活組織的關鍵一步。最后，雙方項目經理匯報了項目的基本情況及具體實施計劃，共同表達了完成項目的動力和決心，并預祝項目成功上線。

泰列渥克公司將始終秉承引領企業(yè)向信息科技要管理、要創(chuàng)新、要發(fā)展的使命，結合多年積累的世界先進的管理科學經驗與行業(yè)經驗，助力企業(yè)創(chuàng)建新型生態(tài)組織，打造企業(yè)長效激勵機制，賦予企業(yè)發(fā)展的新動能。