上海埃林哲作為Kronos的重要戰(zhàn)略合作伙伴，應(yīng)邀參加10月31日Kronos勞動力管理變革發(fā)現(xiàn)之旅。此次活動被邀請的客戶主要是來自餐飲企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人和HR部門負(fù)責(zé)人。

在此次會上，新辣道的信息化建設(shè)負(fù)責(zé)人袁萍女士為大家分享了新辣道走在信息化建設(shè)前沿的成功經(jīng)驗(yàn)。之后袁女士和與會嘉賓就以下幾個問題進(jìn)行了深入討論并做了總結(jié)。

1.????? 餐飲行業(yè)多元化用工的準(zhǔn)備要素?

2.????? 非全日制人員的招募和培訓(xùn)？

3.????? 工時標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置和日常管理?

4.????? 所在企業(yè)目前最大的勞動力管理挑戰(zhàn)？

5.????? 管理層使用哪些勞動力相關(guān)的指標(biāo)衡量經(jīng)營狀況？

所有與會者在錦府鹽幫共進(jìn)了午餐，互相探討了關(guān)于自己企業(yè)遇到的一些問題。大家紛紛表示本次活動開拓了自己的思路，在勞動力用工方面有很多啟發(fā)。