??? 上善若水，仁者愛人。埃林哲始終以"以人為本"的理念倡導溫情文化，讓員工在工作中找到歸屬感和幸福感。

??? 每個月的生日下午茶，讓平日在各個項目上的顧問有機會彼此聚在一起，慶生歡笑中也增加了員工之間的互識互助。

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